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Controllo a intervalli brevi (SIC)

La grande idea
Un'analisi rapida e mirata dei dati sulle prestazioni durante il turno consente di apportare correzioni in corso d'opera e piccoli interventi immediati che, nel loro insieme, determinano miglioramenti significativi delle prestazioni.

Che cos’è il controllo a intervalli brevi?

Il controllo a intervalli brevi (SIC) è un processo strutturato volto a identificare e cogliere le opportunità per migliorare l’efficacia e l’efficienza della produzione. Si tratta di un processo che si svolge in officina e coinvolge i membri del team nella revisione dei dati sulle prestazioni tre o quattro volte durante il turno, al fine di valutare su quali aspetti concentrare gli sforzi per migliorare le prestazioni.

Il SIC può essere descritto come una forma di processo Kaizen, poiché incoraggia i team a collaborare per ottenere miglioramenti regolari e incrementali nel processo produttivo.

Una caratteristica fondamentale del SIC è l’utilizzo di dati di produzione in tempo reale per guidare il processo decisionale immediato in prima linea. I team vengono formati per raccogliere, analizzare e reagire a questi dati al fine di ottenere un significativo miglioramento delle prestazioni direttamente in officina. In base alla nostra esperienza, i processi produttivi possono registrare miglioramenti significativi nell’OEE (Efficacia Globale delle Attrezzature) quando il SIC viene implementato in modo efficace (ad esempio, un sito con un OEE del 60% che passa al 65% in meno di tre mesi e al 75% entro due anni).

Vantaggi del SIC

Un’implementazione di successo del SIC comporterà i seguenti vantaggi:

  • Aumento dell’OEE grazie all’attenzione alle perdite immediate e rilevanti durante il turno
  • Maggiore efficacia grazie all’utilizzo di dati di alta qualità alla fonte per guidare il processo decisionale
  • Miglioramenti rapidi: l’attenzione localizzata accelera il ritmo dei miglioramenti
  • Maggiore coinvolgimento dei dipendenti: i team acquisiscono un controllo significativo sulle modalità di gestione della linea

Nozioni di base sul SIC

Concetto fondamentale

Il principio fondamentale alla base dello Short Interval Control (SIC) è molto semplice: non possiamo cambiare il passato; tuttavia, possiamo imparare da esso per migliorare il futuro. A livello pratico, il SIC viene implementato come una serie di revisioni brevi (da cinque a dieci minuti) e mirate, basate sulla linea di produzione, condotte ogni due o quattro ore dai team in prima linea per esaminare le perdite e identificare le azioni che miglioreranno le prestazioni in futuro.

Un processo SIC efficace si basa su cicli ripetuti di identificazione e successiva attuazione di azioni efficaci volte a migliorare le prestazioni. Per raggiungere questo obiettivo, durante ogni revisione SIC il team completa una serie di quattro fasi:

Analisi dell’intervallo appena concluso

  • Analisi delle perdite precedenti: valutare le perdite più rilevanti per individuare potenziali contromisure
  • Valutare le azioni precedenti: valutarne l’efficacia e stabilire se siano necessarie azioni di follow-up

Guardare avanti al prossimo intervallo

  • Identificare i rischi: individuare le condizioni e i cambiamenti imminenti che potrebbero influire negativamente sulle prestazioni
  • Decidere le azioni: definire una serie specifica di azioni da portare a termine durante il prossimo intervallo

Le azioni stabilite durante la revisione SIC vengono poi messe in atto dal team per massimizzare la produzione durante il proprio turno.

Le riunioni di controllo a intervalli brevi si avvalgono dell'analisi dei dati storici e individuano i rischi futuri legati alla produzione per pianificare il tempo rimanente del turno
Il controllo a intervalli brevi viene effettuato più volte durante ogni turno e combina l’analisi dei dati storici, l’identificazione dei rischi futuri e la pianificazione proattiva delle azioni.

Elementi chiave del controllo a intervalli brevi

Le condizioni fondamentali per il successo del processo di controllo a intervalli brevi (SIC) sono:

  • Un team dotato delle competenze e della volontà necessarie per apportare miglioramenti al processo produttivo
  • Una leadership che sostenga e promuova il processo SIC (con le parole e con i fatti)
  • Dati di alta qualità che identifichino con precisione tutte le perdite significative (sia le cause che la durata)
  • Moduli che riportino i risultati dell’ultimo intervallo e le azioni previste per l’intervallo successivo

La documentazione della revisione SIC è essenziale per ottenere un processo sostenibile. Innanzitutto, la creazione di un piano scritto aiuta i team a impegnarsi nelle proprie azioni, specialmente se la documentazione viene esposta visivamente nell’area di lavoro. In secondo luogo, il documento può essere utilizzato per supportare i passaggi di turno. In terzo luogo, la documentazione può essere esaminata e sottoposta a verifica per individuare opportunità di formazione e coaching.

Molti team inizialmente documentano le loro revisioni SIC su moduli cartacei, per poi implementare gradualmente fogli di calcolo di monitoraggio basati sull’intranet o sistemi di database per registrare le prestazioni, le perdite e le azioni intraprese per risolvere perdite specifiche.

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Utilizzo dei dati per promuovere il SIC

Il ruolo dei dati di alta qualità

I dati di alta qualità sono assolutamente essenziali per un processo efficace di controllo a intervalli brevi (SIC), soprattutto perché le azioni intraprese sono direttamente determinate dai dati. Le migliori pratiche sono:

  • È preferibile la raccolta automatica dei dati (poiché è più accurata)
  • Le informazioni in formato tabellare sono le più adatte per rappresentare lo stato attuale
  • Le informazioni relative all’andamento sono ideali per ottenere una prospettiva storica
  • I dati devono riflettere il periodo di revisione del SIC (i dati basati sui turni non hanno una granularità sufficiente)
  • I dati devono identificare con precisione tutte le forme significative di perdita (fare riferimento alle Sei Grandi Perdite)
  • I dati in tempo reale sono fortemente preferibili (per rafforzare il ciclo di feedback “azione-risultato”)

Quando si lavora con dati di scarsa qualità, lo scenario peggiore è che il team dedichi il proprio tempo a esaminare le perdite sbagliate, a identificare le azioni sbagliate e, potenzialmente, a peggiorare le prestazioni. Anche nello scenario migliore, il team impiegherà una quantità di tempo superflua nell’elaborazione, nel raggruppamento e nella verifica dei dati prima di passare alla parte a valore aggiunto della revisione SIC: l’identificazione delle azioni.

Dati raccolti manualmente vs. dati raccolti automaticamente

Per guidare il processo SIC è possibile utilizzare sia la raccolta manuale che quella automatizzata dei dati. La raccolta manuale dei dati è più efficace nelle fasi iniziali, poiché fornisce un collegamento diretto tra le azioni (compiute dai membri del team) e i risultati (miglioramento delle prestazioni). D’altra parte, la raccolta automatizzata dei dati presenta numerosi e convincenti vantaggi:

Precisione

Sulla base dell’esperienza concreta maturata in un ampio spettro di aziende, i sistemi manuali sottostimano significativamente i tempi di inattività (in genere dal 20% al 40%). Con il rilevamento automatico delle fasi di funzionamento e di inattività, l’accuratezza relativa ai tempi di inattività può avvicinarsi al 100%.

Piccole interruzioni e cicli lenti

Per la maggior parte delle attrezzature, è impossibile monitorare manualmente le piccole fermate e i cicli lenti. Ciò significa che una grande quantità di informazioni potenzialmente utili sul comportamento durante il funzionamento va semplicemente persa.

Meno lavoro d’ufficio

Grazie alla raccolta automatizzata dei dati, l’operatore dedica meno tempo alle pratiche burocratiche e più tempo a concentrarsi direttamente sull’attrezzatura (meno tempo a raccogliere dati e più tempo ad agire in base a essi).

Dati in tempo reale

La raccolta automatizzata dei dati fornisce risultati in tempo reale, consentendo una risposta più rapida e un migliore controllo sul processo di miglioramento.

Conduzione delle riunioni di revisione del controllo a intervalli brevi (SIC)

Migliori pratiche per le riunioni di revisione del controllo a intervalli brevi

Il processo di controllo a intervalli brevi (SIC) è guidato dalle riunioni di revisione SIC, che sono rapide, altamente mirate e con durata prestabilita (si tratta di intensi momenti di energia concentrata). L’obiettivo di queste riunioni è uno solo: sviluppare una serie di azioni che migliorino rapidamente la produzione.

Alcune best practice per le riunioni di revisione SIC sono:

  • Un team mirato composto da tre o quattro persone (operatore capo, addetto alla manutenzione, ingegnere, supervisore di linea)
  • Tutti i partecipanti hanno la facoltà di intraprendere azioni dirette sul processo di produzione
  • La durata preferibile è di cinque minuti (in nessun caso superiore a dieci minuti)
  • Si svolgono presso o in prossimità del processo di produzione (di solito come riunione in piedi)
  • Si concentra sul miglioramento delle prestazioni del vincolo di processo (il collo di bottiglia)
  • Fissa obiettivi di prestazione realistici per il prossimo intervallo SIC (obiettivi raggiungibili)
  • Si conclude con una serie di azioni scritte per il prossimo intervallo SIC (con chiare linee di responsabilità)

Un ordine del giorno in quattro parti per la riunione SIC

È fondamentale che le riunioni SIC siano estremamente efficienti per consentire al team di tornare rapidamente in produzione. L’ordine del giorno in quattro parti illustrato in questa sezione è stato concepito proprio a questo scopo.

Ordine del giorno della riunione del SIC in quattro parti: analisi delle perdite precedenti, valutazione delle azioni intraprese, identificazione dei rischi futuri e definizione delle azioni da intraprendere
Le quattro fasi di una riunione efficace dedicata alla revisione del controllo a intervalli brevi possono essere completate in cinque-dieci minuti e consentono al team di tornare rapidamente in produzione.
Parte dedicata alle riunioniDescrizione e obiettivi
Analisi delle perdite precedenti

Analisi dei dati relativi all'intervallo SIC appena concluso:

  • Confrontare la performance complessiva con l’obiettivo fissato durante l’ultima riunione SIC
  • Individuare le prime tre perdite registrate dall’ultima riunione SIC
  • Individuare, per ciascuna perdita, se trarrà beneficio dalle azioni intraprese nel prossimo intervallo SIC
Valutare le azioni precedenti

Esaminare le azioni intraprese dall'ultima riunione SIC:

  • Identificare l’efficacia di ciascuna azione nel migliorare le prestazioni
  • Determinare se sono necessarie ulteriori azioni nel prossimo intervallo SIC o se è necessario escalare la questione al di fuori del team
Identificare i rischi futuri

Esaminare il piano di produzione per il prossimo intervallo SIC:

  • Individuare i cambiamenti che potrebbero influire negativamente sulle prestazioni (ad es. cambi di linea, nuovi materiali, nuovi turni)
  • Individuare le azioni preparatorie che ridurranno al minimo l’effetto di ciascun cambiamento
Decidere le azioni successive

Decidere la serie specifica di azioni che il team dovrà portare a termine durante il prossimo intervallo SIC:

  • Stabilire le priorità delle questioni individuate nelle prime tre parti della riunione
  • Selezionare due o tre problemi da affrontare durante il prossimo intervallo SIC
  • Decidere le azioni specifiche e assegnare le risorse per ciascuna di esse
  • Fissare un obiettivo di rendimento per il prossimo intervallo SIC

Guida semplificata all'implementazione di SIC

Un ottimo modo per comprendere più a fondo il SIC è quello di esaminare un esempio di implementazione. Questa sezione fornisce una roadmap passo dopo passo per un'implementazione semplice e pratica del SIC.

Fase 1 – Individuazione dell’area pilota

In questa fase viene selezionata l’area di destinazione per il programma pilota SIC. L’area pilota ideale presenterà le seguenti caratteristiche:

Voce Descrizione
Prestazioni Carenze nelle prestazioni (l’area presenta opportunità di miglioramento note)
Apertura Potenziali membri del team aperti alle nuove idee, desiderosi di migliorare e capaci di lavorare bene in gruppo
Leader Un leader che guidi attivamente il processo e mantenga il team concentrato
Infrastruttura Infrastruttura esistente per la generazione di dati accurati in tempo reale sulle prestazioni e sulle perdite

Una volta identificata l’area pilota, collaborare con il team per selezionare un intervallo SIC adeguato. Nel definire l’intervallo SIC, tenere conto del tempo necessario per raccogliere i dati rilevanti. Per la maggior parte dei siti, un buon intervallo iniziale è ogni quattro ore (correzione all’inizio e a metà turno), mentre un buon obiettivo a lungo termine per gli intervalli è ogni due ore (il che consente correzioni di rotta più frequenti).

Fase due – Identificare le metriche relative alle perdite

Identificare le metriche fondamentali che saranno utilizzate per individuare le perdite e guidare il processo SIC. Per la maggior parte delle aziende, lo “standard di riferimento” di fatto per i dati sulle prestazioni di produzione è la misurazione dell’OEE (Effettività Complessiva delle Attrezzature) con un’ulteriore suddivisione delle categorie di perdita di OEE nelle Sei Grandi Perdite e una suddivisione dettagliata delle perdite di disponibilità dell’OEE in Motivi di Fermo Macchina.

Se le attrezzature non rappresentano il fattore più significativo per il miglioramento delle prestazioni produttive, identificare un indicatore di perdita alternativo per guidare un processo decisionale efficace nell’ambito del processo SIC. Ad esempio:

Voce Descrizione
Manodopera Un processo fortemente orientato alla manodopera può utilizzare un indicatore di manodopera per unità prodotta
Resa Un processo che subisce ingenti perdite di resa può utilizzare un indicatore di resa per zona o per area

Fase tre – Verifica dell’accuratezza e della qualità dei dati

I team SIC utilizzano i dati sulle prestazioni per orientare le proprie azioni, pertanto è essenziale che tali dati siano accurati. Per verificare l’efficacia del sistema di raccolta dati, è necessario verificare in modo indipendente i dati sulle prestazioni per un minimo di quattro intervalli SIC, preferibilmente su una gamma di turni e prodotti. I dati chiave da verificare includono:

Elemento Descrizione
Totale Quantità totale prodotta
Scarti Quantità scartata prodotta
Tempo di inattività Minuti di fermo macchina e motivi
OEE Efficacia complessiva delle attrezzature (calcolata sulla base dei dati sopra indicati più il tempo di ciclo ideale)

Se i dati raccolti non sono sufficientemente accurati, individuare le cause alla radice e adottare misure per correggere il problema prima di procedere. In alcuni casi, potrebbe essere opportuno automatizzare il processo di raccolta dati per garantire dati di migliore qualità per il processo SIC.

Fase quattro – Creare uno strumento di monitoraggio

Creare un metodo semplice per registrare i dati e le azioni durante le riunioni di revisione SIC. Può trattarsi di un modulo cartaceo, un foglio di calcolo, una lavagna bianca, una lavagna a fogli mobili: qualsiasi cosa funzioni per il team.

Prima di utilizzare la prima versione dello strumento di monitoraggio con il team, assicuratevi che ogni membro del team lo provi durante diversi intervalli SIC per verificare che sia facile da seguire e da compilare. È normale apportare modifiche allo strumento di monitoraggio prima di stabilire il layout che funziona meglio per il team.

Fase cinque – Formare il team e avviare le riunioni di revisione SIC

Affinché un processo SIC sia efficace, il team deve comprenderne sia l’intento che i meccanismi. Un approccio raccomandato per l’implementazione del SIC dal punto di vista del responsabile SIC (in genere un dirigente di livello medio o superiore che è stato formato e guidato sul processo SIC) è il seguente:

Punto Descrizione
Obiettivi Informare il team sugli obiettivi del processo SIC e su come questo possa aiutare il team a ottenere risultati migliori, nonché sul ruolo che esso svolge nel rendere l’azienda un concorrente più forte e competitivo.
Dimostrare Dimostrare personalmente il processo SIC al team e guidarne l’attuazione durante la prima settimana. Ciò crea un punto di riferimento su come il processo dovrebbe essere gestito dall’intero team.
Osservare Dopo la prima settimana, affidare la conduzione del processo al supervisore di linea, limitandosi a osservare. Consentire al supervisore di linea di condurre le revisioni senza alcuna interruzione da parte propria. Dopo ogni revisione, fornire consigli costruttivi di coaching in sessioni individuali. Ripetere questo processo fino a quando non si è certi che il supervisore di linea sia pronto a operare senza supervisione continua.
Valutazioni Programma una serie di valutazioni settimanali e poi mensili senza appuntamento per fornire ulteriore coaching e raccogliere feedback sull’efficacia del processo SIC.

Fase sei – Mantenere i progressi attraverso gli audit

Il segreto per creare un processo sostenibile consiste nel sottoporlo regolarmente a audit per identificare e rafforzare i comportamenti positivi. Per creare un processo sostenibile, sia il management intermedio che quello superiore hanno un ruolo importante da svolgere:

Voce Descrizione
Dirigenti di livello intermedio I quadri intermedi dovrebbero condurre almeno tre o quattro riunioni di revisione ogni settimana: un investimento di meno di un’ora alla settimana per contribuire a garantire il successo di un programma che promuoverà continuamente miglioramenti nelle prestazioni produttive.
Dirigenza di alto livello La dirigenza dovrebbe verificare il programma SIC un mese dopo l’avvio e successivamente su base mensile o trimestrale. L’obiettivo è garantire che il programma rimanga efficace. È necessario rivedere e perfezionare il processo SIC, compresi i dati raccolti, le modalità di registrazione e le procedure di revisione delle azioni intraprese. È inoltre necessario fornire feedback e supporto continui alla dirigenza intermedia.

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